Drzavni ispit

-Prilikom stupanja na rad, poslodavac i zaposleni sklapaju ugovor o radu koji je u skladu sa kolektivnim ugovvorom ili nekim drugim opštim aktom i njime se određuju prava, obaveze i odgovornosti za obe strane.

-Ugovor se zaključuje na određeno ili neodređeno vreme. Posebna prava se uređuju za trudnice, porodilje, mlađe od 18 godina i invalide.

-Ugovor o radu sadrži:

1. naziv i sedište poslodavca,

2. ime i prebivalište zaposlenog,

3. podatke o stručnoj spremi zaposlenog,

4. vrsta i opis posla koji treba da se obavlja,

5. mesto rada,

6. vreme trajanja ugovora,

7. dan početka rada,

8. radno vreme,

9. novčani iznos osnovne zarade;