Drzavni ispit

I Udruženje zaposlenih

-Savet zaposlenih daje mišljenje i učestvuje u odlučivanju o ekonomslim i socijalnim pravima zaposlenih. Njega obrazuje više od 50 zaposlenih kod poslodavca.

-Sindikat je organizacija zaposlenih osnovana sa ciljem da pregovara sa poslodavcem i izbori bolji status i zaštitu prava zaposlenih.

-Zaposleni pristupa dobrovoljno sindikatu potpisivanjem pristupnice. Poslodavac zaposlenom na ime sindikalne članarine odbija iznos od zarade i uplaćuje ga na račun sindikata.

-Sindikat je dužan da poslodavcu dostavi akt o upisu u registar sindikalnih organizacija i odluku o izboru predsednika i članova sindikata, dok je poslodavac dužan da sindikatu obezbedi tehničko-prostorne uslove i pristup podacima neophodnih za obavljanje sindikalnih aktivnosti.

-Sindikat se smatra reprezentativnim ako je:

• osnovan i deluje na načelima slobode sindikalnog delovanja,

• nezavistan od državnih organa i poslodavaca,

• se finansira iz članarine i sopstvenih prihoda,

• ima potreban broj članova na osnovu pristupnica,

• upisan u registar sindikalnih organizacija u skladu sa zakonom,

• ima učlanjeno najmanje 15% zaposlenih od ukupnog broja zaposlenih kod poslodavca;

II Udruženje poslodavaca

-Udruženja poslodavaca su rganizacije koje zastupaju interese poslodavaca.

-Udruženje poslodavaca je reprezentativno ako:

• je upisano u registar u skladu sa zakonom,

• ima potreban broj zaposlenih kod poslodavca,

• je učlanjeno najmanje 10% poslodavaca od ukupnog broja u određenoj delatnosti;

*** Upisom u registre i sindikati i udruženja poslodavaca dobijaju status pravnog lica.