-Zaposleni ima pravo na zaradu koja se utvrđuje opštim aktom ili ugovorom o radu.
-Zaposlenima se garantuje ista zarada za isti rad, što podrazumeva istu nknadu za istu stručnu spremu, sposobnost, odgovornost, fizički i psihički rad (ovim bi trebalo da se uredi da muškarci i žene imaju istu zaradu za istu poziciju na poslu, što se u praksi kod nas, nažalost, često ne ostvaruje).
-Zarada se sastoji od:
I zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu
II zarada po osnovu doprinosa zaposlenog (bonusi za dobro obavljen posao)
III druga primanja po osnovu radnog odnosa
-Zarade se isplaćuju u rokovima utvrđenim ugovorom o radu, a najmanje jednom u mesecu.
*** -Pravo na naknadu zarade zaposleni ima:
-Poslodavac plaća:
|